Blog og Artikler

Ledelse er faktisk også en holdsport

Den moderne leder ved godt at det er vigtigt konstant at udvikle sine kompetencer og sine unikke talenter. At være opdateret med den nyeste viden …

Læs mere

Når kulturen slår igen er der ingen nåde

Om kulturbaseret ledelse og kunsten at gribe et stykke vådt sæbe Hvem har egentligt ansvar for den kultur en organisation, virksomhed eller samfund udvikler. Svaret …

Læs mere

Få overblik over forandringerne

Der er stor forskel i det spændingsfelt, en transformation fordrer eller skaber. Nogle transfor- mationer glider ind i dagligdagen i stort set ubemærkethed, mens andre …

Læs mere

Fri os for pop-buddhismen og de spirituelle trofæ jægeres selviscenesættelse

Jeg ved godt at jeg med denne artikel stiller mig i orkanens øje, men det er altså på tide vi – som spirituelle mennesker – …

Læs mere

The Fat Lady har skreget sig hæs

SÅ har jeg lige været i Folketinget og afleveret et åbent brev til alle de 179 ansvarlige politikere – nu kan de ikke sige at …

Læs mere

Reptil-hjerne-mennesket slår til igen

Hver dag omkommer flygtninge og immigranter på vejen i håbet om et bedre liv. Og hvad gør politikerne. Sænker ydelserne og udformer skræmme annoncer. Hvad …

Læs mere

Pak sarkasmen sammen

Den er både kostbar og selvværdsnedbrydende. Alle kender det – at sidde til møde og ikke lige helt forstå hvad det er de andre taler …

Læs mere

Hensynsbetændelse – en effektiv dræber af high performances

Der er meget godt at sige om det at være omsorgsfuld når man giver feedback til sine kollegaer. Men det må ikke ende med at …

Læs mere

Én jord – Ét folk

Drømmen om en verden i balance er kun en drøm indtil du begynder at manifestere den Set ude fra rummet virker grænserne mellem landene her …

Læs mere

“The Fat Lady” has sung herself hoarse

On the july 8th I wvent by the Danish Parliament to deliver a letter to all 179 members. I do hope they will listen. Not …

Læs mere

Det moderne liv er blevet en agilitybane – og Mindfulness er modgiften

Der er ingen tvivl om, at det er lettere at være mindful, når der er balance og harmoni i ens eget liv og når samfundet …

Læs mere

Kulturbaseret ledelse – Når du ikke er der er det kulturen der leder

Lederen som kulturforvalter – praksisnær konference om det at sikre en sund og robust organisationskultur. Er du og din organisation klar til fremtidens kulturbaserede medarbejdere? …

Læs mere

Forberedt på forandring – hold på hat og briller

– farvel til både Neo-brok-pessimister og Hyper-hop-timister Det er gået op for de fleste, at vi lever i en tid præget af en masse forandringer …

Læs mere

Roadmap til dit High Performance Team

Her kan du downloade dit helt eget roadmap og gameplan til at bygge dit High Performance Team. Det er en konkret arbejdsmanual til at kortlægge …

Læs mere

High Performance Team 2.0

High Performance Team – en effektiv nøgle til øget lønsomhed og trivsel UDBYTTE Lær at opbygge det optimale team – ”The Dream Team” Viden om, hvordan …

Læs mere

Skal du på sommerferie eller skal du i et ”ilt-telt”?

Så er det lige før de fleste af os skal have sommerferie. Det er skønt at se frem til et puste rum fra travlhed, uforudsete …

Læs mere

High Performance Teams

Sådan øger du lønsomheden med 30% og får masser af arbejdsglæde Af Sebastian Nybo, Foredragsholder, Forfatter og Erhvervspsykologisk Rådgiver i samarbejde med Martin Advaith Kirkevang …

Læs mere

Hvorfor er jeg her…?

Alle mennesker er geniale… der er bare mange der ikke har opdaget det endnu… Jeg er ofte blevet spurgt, om jeg oplever at have en …

Læs mere

Conscious leadership – will get you through this unpredictable time

There is no doubt that the corona pandemic – and the accompanying economic crisis – is one of the great upheavals of our time. It …

Læs mere

Det bevidste lederskab – En ledermanual til en uforudsigelig tid

Der er ingen tvivl om at corona pandemien – og den medfølgende økonomiske krise – er en af vor tids store omvæltninger. Den skaber store …

Læs mere

Lær af Madonna – eller luk

Opråb til danske virksomheder. Der er ingen, der længere kan være uvidende om, at alt omkring os forandrer sig – og heller ikke, at det …

Læs mere

Arbejdsbelastning, selvledelse og velbefindende

Sammenhængen mellem arbejdsbelastning, selvbestemmelse og job-stress er et velbelyst område i den arbejdspsykologiske forskning. Et væsentligt bidrag til denne forskning er den amerikanske arbejdslivsforsker Robert …

Læs mere

Arbejdsglæde – Er du glad for dit job?

De fleste at os er tilbage på jobbet efter sommerferien, men med hvilken følelse? Med armene oppe eller mundvigene nede? Det kan være svært at …

Læs mere

Godt arbejdsmiljø – humør-smitte i arbejdsgruppen

Et engelsk forskerhold ledet af Peter Totterdell fra Universitetet i Sheffield har nu leveret et videnskabeligt bevis på det, de fleste nok har gættet i …

Læs mere

Chefer stræber efter følsom intelligens

Erhvervsledere vil vide mere om følelser, fordi denne viden er blevet en betingelse for succes, siger psykologer og forskere. af Manuel Vigilius, Kristlig Dagblad Direktører …

Læs mere

Det’ bare mælk – eller er det?

Om mælken er sund for os, afhænger af: Forarbejdning Dyreetik Ernæring Der foregår en vedvarende diskussion i helsekostmiljøet, hvorvidt mælk er sundt for os eller …

Læs mere

Psykisk arbejdsmiljø – det psykosociale arbejdsmiljø

I 70’erne og 80’erne blev der udfoldet omfattende bestræbelser på at forbedre det fysiske arbejdsmiljø. Det bliver der selvfølgelig stadig, men den tidligere indsats på …

Læs mere

Effektsikring i fokus…

Som det fremgår af denne avis, så dækker begrebet effektsikring over en bred vifte af holdninger og metoder. Men ét er de fleste meget enige …

Læs mere

Etik på arbejdspladsen – Hvor langt kan jeg gå i virksomhedens navn…?

af Sebastian Nybo i samråd med Hannebritt Abrahamsen Der er mange mennesker, der oplever at komme i klemme mellem det, de selv synes er rigtigt, …

Læs mere

Forebygger vegetarisk kost knogleskørhed?

Det er en myte, at mælk skulle gøre vores knogler stærke. Det er lige modsat. Det viser de fakta, som Ulla Troëng her giver. Artiklen …

Læs mere

High Performance – undgå automatpiloten

Om rutine, repetition, ledelse og ”high performance” af Stig Rossen, skuespiller, sanger og foredragsholder. Medlem af High Performance Institute®. Et af min mors yndlingsudtryk, da …

Læs mere

Intuitiv ledelse – Er intuition hulabula eller en unik egenskab?

Hverdagens underfundige udfordringer Lederens dagligdag har udviklet sig til noget af en agility bane, hvor både kompleksitet og voldsomhed i de enkelte udfordringer er taget …

Læs mere

Jo rigere – des mindre hjælpsomhed!

De fleste mennesker tror, at der er en sammenhæng mellem menneskelig hjælpsomhed og “overskud” i en eller anden forstand. Med andre ord – hvis man …

Læs mere

Kollega coaching – der kan ses på bundlinjen

Kollega coaching er systematisk træning, der sker i et aftalt regi. Kolleger, der har problemer med deres job, kan meget let ødelægge arbejdsmiljøet for de …

Læs mere

Kollega coaching – for virksomhedens skyld

af Victoria Marcinkowski, Dagbladet Børsen Nyt træningsprojekt fra SEB Erhvervspsykologisk Rådgivningscenter skulle modvirke stress og frigive energi på arbejdspladsen Mandag morgen lidt i ni sidder …

Læs mere

Konflikthåndtering – Klar til konflikt

Det kan være svært at lade være med at GRÆDE eller miste besindelse, når din chef eller en af dine nærmeste kollegaer er UFORSKAMMEDE. Men …

Læs mere

Konflikthåndtering – Konflikter for milliarder

Negative konflikter på arbejdspladsen koster hvert år milliarder af lønkroner, og problemet er stigende. Mange danske virksomheder har noteret sig en fraværsprocent, der ikke er …

Læs mere

Konflikthåndtering og de besværlige personer!

Vi kender dem alle sammen. Den intrigante slange, bulldozeren, der tromler alle på kontoret ned, eller den evige lyseslukker, der dræber enhver form for begejstring …

Læs mere

Kun langvarig stress er skadelig for helbredet

Begrebet stress blev oprindeligt benyttet til at betegne virkninger af fysiske belastninger som smerte, kulde, forgiftning m.m. Men i 1970erne opdagede man, at også psykologiske …

Læs mere

Lederens ubevidste bagage

“Enhver leder har visse antagelser om mennesker. Hvad enten han er sig dem bevidst eller ej, fungerer de som en teori, efter hvilken han afgør, …

Læs mere

Kontakt

Origo – en del af SEB Gruppen A/S
Center for Meningsfuld SamSkabelse
August Bournonvilles Passage 1,
1055 København, Danmark

Telefon: +45 33 11 44 22
Mail: sn@sebgruppen.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet

  • Dette felt er til validering og bør ikke ændres.

Center for meningsfuld samskabelse 2021 © All Rights Reserved.