Den moderne leder ved godt at det er vigtigt konstant at udvikle sine kompetencer og sine unikke talenter. At være opdateret med den nyeste viden fra alt det rent faglige over innovation og forandringslede til mindfulness og positiv psykologi er helt centralt for at kunne træffe de optimale beslutninger. Og der er masser af tilbud …
Om kulturbaseret ledelse og kunsten at gribe et stykke vådt sæbe Hvem har egentligt ansvar for den kultur en organisation, virksomhed eller samfund udvikler. Svaret er enkelt. Det har ledelsen og særligt toplederen. Og hvis ikke de er sig deres ansvar bevidst så kan det ende mega galt. For når kulturen slår igen, er der …
Der er stor forskel i det spændingsfelt, en transformation fordrer eller skaber. Nogle transfor- mationer glider ind i dagligdagen i stort set ubemærkethed, mens andre opleves som om, hele ens livsfundament er i opbrud. Nogle har vi selv taget initiativ til, mens andre skyldes ændringer i omgivelserne. Fra den nyeste forskning i positiv psykologi ved …
Jeg ved godt at jeg med denne artikel stiller mig i orkanens øje, men det er altså på tide vi – som spirituelle mennesker – åbner en seriøs debat. For alt er ikke lige godt. I takt med den øgede individuelle bevidstgørelse er de “gamle” religioners undertrykkende spændetrøje blevet opløst. Men det betyder ikke at …
Fri os for pop-buddhismen og de spirituelle trofæ jægeres selviscenesættelse Læs mere »
SÅ har jeg lige været i Folketinget og afleveret et åbent brev til alle de 179 ansvarlige politikere – nu kan de ikke sige at de ikke vidste det. Nu håber jeg de vil lytte. Ikke til mig. Men til den indre stemme inden i dem selv der også godt ved at den er gal. …
Hver dag omkommer flygtninge og immigranter på vejen i håbet om et bedre liv. Og hvad gør politikerne. Sænker ydelserne og udformer skræmme annoncer. Hvad skal der egentligt til før menneskene begynder at overveje hvor uetisk deres adfærd er? Det er det vigtigste spørgsmål at stille. Hvornår indser denne skabning at jorden er ÉN enhed …
Den er både kostbar og selvværdsnedbrydende. Alle kender det – at sidde til møde og ikke lige helt forstå hvad det er de andre taler om – men undlader at spørge af frygt for at fremstå dum. Angsten for værdighedstab gør at man hellere forsøger selv at finde hoved og hale i det – fremfor …
Der er meget godt at sige om det at være omsorgsfuld når man giver feedback til sine kollegaer. Men det må ikke ende med at man – i misforstået høflighed – afstår fra at fortælle hinanden når kvaliteten i arbejdet ikke er godt nok. I mit arbejde med at træne virksomheder og organisationer i High …
Hensynsbetændelse – en effektiv dræber af high performances Læs mere »
Drømmen om en verden i balance er kun en drøm indtil du begynder at manifestere den Set ude fra rummet virker grænserne mellem landene her på jorden meningsløse. Og det er netop det de er. Meningsløse. For jorden er jo hel. Det er på tide at tage afsked med den gamle udtjente tankeform og forstå …
On the july 8th I went by the Danish Parliament to deliver a letter to all 179 members. I do hope they will listen. Not to me. But to the inner voice within, that also knows that something is very wrong. I also hope you read the letter – and share it – because it …
Origo – en del af SEB Gruppen A/S
Center for Meningsfuld SamSkabelse
August Bournonvilles Passage 1,
1055 København, Danmark
