af Jan Kaare. ”Arbejdsmiljø” Juni/juli 1999 En leders menneskelige egenskaber er ofte afgørende for forholdene på arbejdspladsen. På godt og ondt. Nogle gange er det på meget ondt. Der findes chefer med decideret psykopatiske træk, og de bør fjernes fra enhver form for ledelsesansvar for at beskytte medarbejderne, mener psykolog. Det er et stort ansvar […]
Når chefen er en trussel Read More »
Hvad tænker man mest på til daglig: fortiden, nutiden eller fremtiden? Adskillige undersøgelser og almindelig dagligdags erfaring viser, at langt de fleste af os tænker mest på nutiden og fremtiden og forholdsvis lidt på fortiden. Men nogle få iblandt os tænker meget på fortiden, især hvis de har oplevet noget grusomt og pinefuldt, som de
Om at ”sidde fast” i fortiden Read More »
Savner du gennemslagskraft og sikkerheden i bare at hvile i dig selv? Her får du en række råd til, hvordan du arbejder dig hen mod at få mere personlig power. Første skridt er at holde op med at tænke på, hvad andre mener om dig. af Birgitte Bartholdy Hvem vil ikke gerne have personlig power?
Få mere personlig power Read More »
Den 28. maj 2009 udkom adm. direktør og erhvervspsykologisk rådgiver Sebastian Nybos nye bog: ”På sporet af det etiske menneske”. Liv & Sjæl har talt med Sebastian Nybo om bogen, og om hvad den er kommet til at betyde i hans eget liv. af Sibila Reventlow Bogen bliver til Bogens udgangspunkt var oprindeligt en række spørgsmål, Sebastian
På sporet af det etiske menneske Read More »
af Rie Duun Virksomhederne spår store ændringer og stiller masser af nye krav til de HK-ansatte. Der er stjerneopgaver til de dygtigste, mens 20.000 HK-medlemmer hænger ved arbejdsmarkedet i en tynd tråd. Skift job, hvis jobbet ikker giver udviklingsmuligheder, lyder et godt råd. Det er ikke småting, virksomhederne forventer af deres ansatte. Til gengæld er
Rift om de nysgerrige? Read More »
Vores regering forsøger sig igen med beskæftigelsesplaner og taler om at “knække” kurven. Arbejdsløsheden ses som vor tids største spøgelse, og der afsættes milliarder til at bekæmpe den. Og alt, hvad der sker, er, at pengene bruges til at holde nogle mennesker stangen lidt endnu. Endnu en lap er syet på. Det er det samme,
Af Sebastian Nybo, Erhvervspsykologisk Rådgiver, SEB Erhvervspsykologisk Rådgivningscenter®. Aïda Jørgensen, EOS, har givet stafetten videre til mig med fokus på spørgeskemaer og de deraf følgende aspekter. SEB Erhvervspsykologisk Rådgivningscenter er en konsulentvirksomhed, der tilbyder en lang række ydelser indenfor det erhvervsrelaterede, psykologiske område. For os er det en naturlig proces at indsamle, behandle og anvende
Spørgeskema – fordele og ulemper Read More »
Jeg formoder, at du kender det. Du ved, at der er noget du ikke kan huske – og at det er vigtigt. Du bliver ved med at forsøge at presse din “dumme” hjerne for at komme i tanke om, hvad det er, du ikke kan huske. Så begynder “angsten” at snige sig ind. Du har
Håndtering af stress: ”Stress gør dig dum, så skynd dig langsomt” Read More »
Der er mange mennesker, der har svært ved at finde ud af, hvornår det er rigtigt at gå ind og hjælpe en kollega med stress. Vi ved, at mange meget nødigt vil blande sig – af fare for at virke påtrængende. Håndtering af stress. Den seneste forskning inden for “social støtte” viser, for mange ganske
Stresshåndtering – den usynlige hjælp er den mest effektive Read More »
Af Henrik Leslye & Mille Duvander SEB Gruppen A/S Ønsker du 30 % øget effektivitet? Vil du have motiverede medarbejdere,der udvikler sig? Savner du mere tid til ledelse? En undersøgelse viser, at der er 30% uudnyttet merpotentiale i virksomheder, og at coaching kan være med til at frigive dette [1]. Teamcoaching giver mulighed for at
Origo – en del af SEB Gruppen A/S
Center for Meningsfuld SamSkabelse
August Bournonvilles Passage 1,
1055 København, Danmark
