Test bruges som magtmiddel
af Jannie Andreasen i Berlingske tidende erhverv 1/10-99 Erhvervspsykolog Karen Schultz mener ikke, at personlighedstest af jobansøgere er nogen god idé, fordi den kvalitative proces det er at bedømme et menneske, ikke kan lægges ind i et skema. Et meget stort antal virksomheder i det private erhvervsliv og et stigende antal virksomheder i det offentlige […]
Test bruges som magtmiddel Read More »