Det kan være svært at lade være med at GRÆDE eller miste besindelse, når din chef eller en af dine nærmeste kollegaer er UFORSKAMMEDE. Men ifølge coachen Karin Sevaldsen kan du sagtens lære at tackle KONFLIKTER, hvis du lærer dine egne – og andres – REAKTIONSMØNSTRE at kende. af Annette Aggerbeck Du har helt sikkert …
Negative konflikter på arbejdspladsen koster hvert år milliarder af lønkroner, og problemet er stigende. Mange danske virksomheder har noteret sig en fraværsprocent, der ikke er til at prale af, og når tilfredshedsanalyser blandt medarbejdere samtidig fortæller, at en stigende del af den danske medarbejderstyrke ikke trives socialt på jobbet, er der noget at tage fat …
Vi kender dem alle sammen. Den intrigante slange, bulldozeren, der tromler alle på kontoret ned, eller den evige lyseslukker, der dræber enhver form for begejstring og arbejdsglæde. De kan være utrolig tidskrævende. Og vi kommer ikke uden om dem. Men vi kan lære at tackle dem konstruktivt, så de ikke dræner os for energi og …
af Jan Kaare. ”Arbejdsmiljø” Juni/juli 1999 En leders menneskelige egenskaber er ofte afgørende for forholdene på arbejdspladsen. På godt og ondt. Nogle gange er det på meget ondt. Der findes chefer med decideret psykopatiske træk, og de bør fjernes fra enhver form for ledelsesansvar for at beskytte medarbejderne, mener psykolog. Det er et stort ansvar …
Er du træt af at ende i de samme drænende konflikter – både i og uden for arbejdslivet? Vil du have en praktisk guide til at tackle dem? Sådan håndterer du besværlige personer I Center for Meningsfuld SamSkabelse har vi arbejdet med konflikthåndtering i over 30 år, så du kan godt glæde dig til et …
Origo – en del af SEB Gruppen A/S
Center for Meningsfuld SamSkabelse
August Bournonvilles Passage 1,
1055 København, Danmark
