Mentorfunktion

Når der virkelig er tryk på forandringsprocesserne kan det være fornuftigt at indgå et tættere samarbejde med en af vores eksperter. Som en lods går vi ombord når farvandet er ukendt og risikoen høj. Derved sikrer organisationen at få tilført den nødvendige viden og på den måde mindskes risikoen for at begå fejl undervejs i forandringsprocesserne.

Vi tilbyder med andre ord at være ledelsens sparringspartner i store forandringsprocesser. Det kan være en stor fordel for en ledergruppe, en bestyrelse eller en styregruppe at have en ekstern ekspert, der ikke selv nødvendigvis er aktivt udførende i processen, at spille sammen med. Derudover har vi et bredt kendskab til markedet og kan henvise til de konsulenter, der er relevante for den pågældende opgaves succesfulde løsning.

Pris: Honorering kan ske enten via “klippekort” eller retainer på månedlig basis.